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班子和个人征求意见表

时间:2019-11-13   来源:文秘资料   点击:

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  很多时候我们需要多多征求别人的意见。以下是中国文库网-教育资源网分享的班子和个人征求意见表,希望能帮助到大家!

  班子和个人征求意见表

  11个党(总)支部书记在此前广泛征集各自单位党员和干部、群众的意见基础?#24076;?#23545;公司领导班子今年以来的工作情况做出了中肯的评价,并提出了一些比较现实的意见建议,现归纳汇总如下:

  一、对公司领导班子的总体评价

  各党(总)支部一致认为公司领导班子是一个求真务实、开拓创新的领导班子;是一个廉政勤政、真抓实干的领导班子;是一个奋发有为、作风优良的领导班子;是一个坚强有力、团结和谐的领导班子;是一个注重发展、关心职工的领导班子。

  二、对公司科学可?#20013;?#21457;展的意见和建议

  (一)工作作风方面

  1、领导班子的工作作风总体较好,但也有个别领导?#35805;?#23618;级管理体?#21040;?#34892;管理,?#35805;?#35268;定行事,摆“官架子”,希望领导应换位思考,自我查?#20063;?#36275;,改进工作方法。

  2、在面对职工?#25214;?#35201;求提高利益诉求的情况下,二级单位领导片面附和,新的“大锅饭”和?#26102;?#24515;理有所抬头,如?#25105;?#23548;和解决,应有相应的措施管理办法。

  3、建议公司领导经常深入基层、深入职工群众,倾听职工群众意见和呼声,研究解决实际问题。建议建立固定的与二级单位及职工的主题式交流模式,便于更及时和准确地掌握现?#30784;?/p>

  4、建议更大的丰富员工的业余文化生活,加大企业文化建设,密切联系员工,稳定职工队伍,使员工和企业的发展紧紧相连。

  班子和个人征求意见表

  根据《中共宁都县委关于印发〈“加快宁都发展,重塑宁都形象”主题教育活动实施案〉的通知》精神对照检查阶段的要求,通过召开一次民主生活会。为切实找准我局领导班子存在的不足,为开好班子民主生活会,我们于7月下旬发出征求意见建议表,分别向局属各党支部、各部门、运输企业和服务对象发放广泛征求意见建议。共向县直各单位发出征求意见表15份,收回10份;无空表现象,填表率100%。梳理汇总情况如下:

  一、肯定意见方面

  1、政治思想过硬,拥护县委、县政府的决议,相结当前主题教育活动的要求勤政廉洁,能自觉抵制各种不正之风,维护领导班子荣誉。工作雷厉风行,敢抓敢管敢干,执行党的政策和上级指示,不打折扣,能保?#26102;?#37327;地完成各项工作任务,执政能力强,不断带领全局职工开拓进龋

  2、局领导班子成员整体素质较高,在廉洁自律方面能够以身作则,严格要求自己,口碑较好,在职工中树立了良好的形象。

  3、局党总支求真务实,真抓实干,立党为公,执政为民,在重点工程建设、交通行政执法、公路路政管理及养护、危桥改建、运政管理、廉洁从政、队伍建设等方面,取得了较好成绩,得到了上级领导及社会各界的一致认可,为广大人民群众安全便捷出行做出了积极的贡?#31069;?#20026;我县经济社会科学发展、跨越发展提供了强有力的保障。

  4、局领导班子是一个政治坚定、团结务实、勤奋实干、作风民主、敬业精神强、极富战斗力和创造力的领导班子。班子成员在各自分管的工作中充分发挥党员?#30830;?#27169;范作用,认真执行党的方针政策,坚持科学、和谐地发展交通事业,在岗位上认真履行职责,关心并解决群众及交通运输行业中的热点和难点问题,贯彻执行民主集中制,带头廉洁自律。

  二、意见建议方面

  1、加强全系统人员的教育和培训,提高全局党员干部的政治素质和工作能力,适应新?#38382;?#21457;展和交通现代化建设的需要。

  2、继续加强党风廉政建设,增强反腐倡廉的自觉性,进一步树立党组织在群众中的威信。

  3、关心职工生活。

  4、加倍珍惜和维护团结,坚持民主集中制,增强民主意识,坚持民主程序决策。

  5、从政治思想、廉洁勤政、作风建设及工作能力及各方面,狠抓制度建设。

  6、加强宣传思想工作,为交通事业的发展营造良好氛围。

  三、其他方面

  1、希望局领导班子成员深入基层、运输企业调查研究,开展暗访调查,分析了解基层情况,提出指导意见。

  2、抓好基层党建工作,发挥基层党组织和党员的?#30830;?#27169;范作用,提高基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力。

  3、以〈若干意见〉为契机,加快农村公路建设步伐,统筹城乡交通发展,大力实施农村交通物流。

  4、加强城市公共交通安全管理,推进城乡公交基础设施建设。

  通过民主生活会征求的意见、建议,可以看出广大党员、群众对我局党总支的期望值比较高,希望全体党员干部在今后的工作中,戒骄戒躁,继续深入学习实践科学发展观,深入开展创?#26085;?#20248;(三送)活动,以务实的作风扎实推进我局各项工作顺利开展。

  班子和个人征求意见表

  要做到"三个一",即?#26041;?#19968;个不少、班子一个不漏、人员一个不差。一要充分认识好民主评议的重要意义,二要处理好四个关系,即"工与学的关系;自我教育与接受群众评价的关系;肯定成绩与查找问题的关系;重点与?#35805;?#30340;关系"。三是针对民主评议工作提出了几点具体要求。一是党委要真组织、真落实,做到"四包一保";二是班子成员要真查摆、真提高;三是党员干部要真参与、真维护。

  一、领导班子成绩方面:

  1、领导班子整体政治素质高,在职工中树立了较好的形象。

  2、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题?#24076;?#26159;通过党委、董事会、股东大会?#33268;?#20915;定,严格执行了重大问题集体?#33268;?#21046;?#21462;?#20805;分体现集体力量,班子的团结统一。

  3、领导班子思路清晰,战略发展明确,特别是金融行业竞争如此激烈的情况下,我们今天的不断发展壮大,跟领导班子的努力分不开。

  4、领导班子敬业心、责任心强,经常无休息日,尽心尽职为信合事业发展作贡?#31069;?#19981;计个人得失。

  5、领导班子改革创新意识强,能正确面对金融业的环境?#38382;啤?#22823;胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款,努力寻找新的利润增长点,制定合理的年度计划目标,促进了信用社发展。

  6、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。

  二、主要问题:

  1、领导应多下基层关心职工,了解基层职工的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,了解职工的想法,切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题,不应?#35780;?#25512;去,应积极协调解决。建议多一些人性化管理,增加领导与一线职工的交。

  2、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力?#21462;?#21152;强对管理人才、专业人才的培训,提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。

  3、建议领导提拔干部要坚持 四化 标准,事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示,广泛征求员工意见,对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力?#21462;?/p>

  4、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。

  5、领导在管理上制定了规章制?#40843;?#20294;在检查落实方面,持之以恒不够。

  6、建议领导对下属应保持平易近人的态?#40843;?#22312;工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。

  三、对领导班子成员的意见及建议

  1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己、廉洁奉公。

  2、存在不足及建议。

  (1)、个别领导要克服官僚主义,不能从表面上学习 三个代表 重要思想,要具体落实到实处,多维护职工的利益。

  (2)、个别领导架子大,与职工沟通少,不了解职工,职工对领导不认识。

  (3)、个别领导包括一些中层干部,工作方法简单,缺乏领导风范和艺术。

  (4)、年轻领导的工作方式、方法要?#32435;疲?#35201;以理服人,不能武?#24076;?#26377;些工作要遵照相关的法律、法规?#20013;?#21150;事。

  (5)、建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风,要做到为职工群众热心服务的观念不能变,?#28304;?#32844;工的态度要满腔热情,不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理,希望转变观念。

  3、对党员队伍的意见和建议

  存在不足及建议:

  (1)、加强党的组织建设,要注意从战斗在信?#31995;?#19968;线的职工中发展党员,而且要注意发展党员的质量,做到成熟一个发展一个,以避免盲目发展而降低党员的标准。要严格党的纪律,对违规违纪人员决不姑息。

  (2)、对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分,对基层经验和做法宣传力度不够。

  (3)、对入党积极分子进行考察应全面,不要只考察他们的政治思想素质,还要考察他们的道德素质与工作表现。

  (4)、对党员教育应?#38382;?#22810;样化,让更多的党员走出去学习,请专家来?#37096;危?#25509;受教育提高党员的思想素质,真正发挥共产党员的?#30830;?#27169;范作用。

  四、对经营发展状况的意见和建议

  1、应加强各部门之间的协调沟通,提高各部门的工作质量。领导层要针对基层信用社工作中的薄弱?#26041;冢?#21152;强管理和引导。

  2、领导层对职工教育及管理应重视,特别是中层干部的现场管理十分重要,要培训他们,让他们学会管理。

  3、在职称岗位设置?#24076;?#33021;否不限制聘用名额,经考核合格成熟一个?#25512;?#29992;一个,这样可以调动广大信合员工的敬业精神和积极性。

  4、在管理上应多从人性化方面考虑。希望上级领导安排各项工作指标和计划要合理化,多考虑一下基层社的实?#26159;?#20917;。

  5、应加强对基层管理干部的监管力?#40843;?#24212;要求财务费用等每月上墙公开,特别是基层管理干部如主任、会计、农贷人员的加班费和误?#22836;训龋?#24212;加强群众监督,提高透明?#21462;?#24212;要求财务帐目透明化,预防领导犯错误。

  6、工会是职工之家,不应只收费,要为职工说话办实事,应常常下去慰问职工,为职工解决一些实际困难,让职工在信用社工作有大家庭的感觉。建议开展职工生日送?#26696;?#27963;动,可以体现领导层对职工的关心。

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