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领导班子检视问题清单 领导班子成员检视问题清单

时间:2019-11-13   来源:自查报告   点击:

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  问题清单是指一个组织建立的所面临的问题或需要解决的问题列表。以下是中国文库网-教育资源网分享的领导班子检视问题清单 领导班子成员检视问题清单,希望能帮助到大家!

  领导班子检视问题清单 领导班子成员检视问题清单

  按照集团公司党组“不忘初心,牢记使命”主题教育总体部署,我紧紧抓牢“守初心、担使命,找差距、抓落实”的这一总要求,始终把检视问题作为主题教育的重中之重,结合学习习近平新时代中国特色社会主义思想、结合前期调研以及征求基层意见建议、结合上级巡视反馈问题、结合谈心谈话、结合光荣传统教育和廉洁教育,对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,对照党章党规,对照初心使命,对照“四个诠释”要求,自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,从政治建设、思想建设、作风建设、推动工作和服务群众等方面自省“五问”,深入检视反思。现将检视问题情况汇报如下:

  一、在政治建设方面

  坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务,积极通过中心组学习、专题研讨、专家授课等方式认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和重要?#19981;?#31934;神,但对照理论学习的要求,还存在一些不足。

  1. 理论学习需要不断深入。学习过程中思考问题深度不够,应该做到每一次?#32423;?#29031;中央党校或者相关辅导材料深入了解?#19981;?#30340;背景及深度解读内容,对?#19981;?#31934;髓的理解不断深入。

  2. 学习的方式方法还有待进一?#25945;?#21319;。不论是在组织班子中心组学习?#24076;?#36824;是在个人自学?#24076;?#22522;本还是停留在读书、观看视频等方式,研?#20013;?#23398;习、专题性学习不够,学习的启发性,以及吸引力、感染力还有特别大的空间需要提升。

  3. 对一些社会现象的理解肤浅。应从政治的高度解读事物或事件的本质,政治理论水平和政策理解水平有较大提升空间。

  4. 政治站位有待提高。摒弃独善吾身的人生哲学,对一些消极、负能量言论特别是意识形态领域的复?#26377;?#38382;题,应立即制止、具有拨乱反正的责任感和使命?#23567;?/p>

  二、在思想建设方面

  能够牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保?#25351;?#24230;一致。但对照要求,做得还不够。

  1. 思想认识?#35270;?#26032;?#38382;?#26032;任务。对于新?#38382;?#26032;任务下的招标、改革、管理等工作出现的新情况、新问题,应努力培养对工作的前瞻性和预判性,进一步加强用创新思维开拓工作新局面的能力。

  2. 坚持学习接受新知识。学习要有自觉性,树立自主学习意识,并且对于新知识不能满足于表面了解,还需深入系统的学习,不断提升工作指导能力。

  3. 积极深化重点领域改革。应摒弃求稳思想,坚?#25351;?#38761;创新,不畏困难的面对一些改革过程中棘手的复杂的问题,不能满足于一般化、过得去的表面工作。

  三、在作风建设方面

  深刻把握作风建设的核心,率先垂范、身体力?#26657;?#36739;真碰硬,善做善成。但对照要求,还需不断完善。

  1. 工作要有踏石留印、抓铁有痕的精细作风。工作上不应满足于听汇报、下指示,督促检查不深入。对于各级巡视、审计、内控、质量管理体?#23548;?#26597;等检查中发现的问题要求不仅做到立整立改,还需做到标本兼治。

  2. 加强工作力度。常规重复性工作应做到尽善尽美,极富挑战的工作要有紧抓不放,一抓到底的狠劲和韧劲。

  3. 提升工作标准。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实,还需多进行结合?#23548;?#24605;考研究,工作上不能降低标准、前松后紧。

  四、在推动工作方面

  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入落?#23548;?#22242;公司改革部署,着眼高质量发展,动员广大干部员工,提高站位、担当作为,抢抓机遇、凝聚共识,推动招标工作更好发展。但对照要求,还有待提高。

  1. 要结合集团公司新修订的?#35835;?#27827;油田公司采购管理办法》等相关管理规定,以油田公司全面施行绩效?#24049;?#20026;契机,突破招标工作管理机制瓶?#20445;?#25171;破“免费服务”老观念,积极?#24179;?#20195;理服务收费实施,激发出招标工作者的奋斗热情和创造激情。

  2. 要积极争取商务谈判业务,扩大经营范围,推动招标中心更好更快发展。

  3. 要明确招标中心发展定位,要以“油公司”模式和三项制度改革为契机,在首先确保服务辽河油田招标市场的基础?#24076;?#25512;动招标中心“走出去”创造价值。

  五、在服务群众方面

  牢固树立以人民为中心的发展理念,把群众的愿望作为自己的奋斗目标,但认真对照要求,还存在一些不足。

  1.密切联系群众,真诚倾听员工呼声,真情回应群众期盼,坚持精力在一线集中、问题在一线了解、工作在一线研究、措施在一线落实、矛盾在一线化解。

  2.为群众服务应求真务实,加大深入到科室、岗位的频度,掌握第一手资?#24076;?#21152;强工作指导和督导检查,切实提高工作指导的针对性和准确性。

  领导班子检视问题清单 领导班子成员检视问题清单

  (一)在增强“四个意识、坚定“四个自信”、做到‘四个维护”方面

  1、本人在日常工作和生活中,不断要求自己,?#32454;?#25191;行党的路线、方针、政策,在任?#38382;?#20505;都不含糊、不动摇,在任何情况下都绝对?#39029;?#20110;党、?#39029;?#20110;人民,决不被负面言论牵着鼻子走,遵守政治纪律和政治规矩,不断增强“四个意识”。

  2、本人始终在政治上、思想上、行动上自觉向党中央看齐,向习近平总书记看齐,真正做到道路自信;始终坚持学习马克思主义理论和中国特色社会主义理论,坚持学习习近平总书记重要?#19981;?#31934;神和科学文化知识,?#32654;?#35770;武装头脑,指导?#23548;剩?#30495;正做到理论自信;始终坚决拥护党的领导和人民当家做主,真正做到制度自信;始终坚信中国共产党是中国先进文化的传承者和弘扬者,真正做到文化自信。

  3、本人努力学习贯彻党的方针、政策、路线,学习贯彻党的十九大精神和习近新时代平中国特色社会主义思想。努力做到‘四个维护”。

  (二)在知?#27425;貳?#23384;戒惧、守底线方面

  1、政治纪律方面:学习力度不够,不彻底。有时党建方面学习只流于表面,没有沉下心去学习,去领悟。

  2、组织纪律方面:有时候对自己要求不太?#24076;?#20598;有放松懈怠的现象,未能完全按照制定的制度落实到位。

  3、工作纪律方面:有时候工作安排过于饱满,有些工作仅作?#24605;?#21333;的兑付完成,没有去跟踪落实。

  (三)在做到“不忘初心、牢记使命”方面

  作为一名新时代青年,始终坚持立足平凡岗位?#24076;?#21162;力学习,深刻领会,时刻把总书记不忘初心、牢记使命的嘱托牢记心中,用更高的政治自觉、更强的政治担当,切实增强使命?#23567;?#36131;任?#26657;?#21162;力在新时代中国特色社会主义的伟大?#23548;?#20013;尽职尽责,尽我全力做好本职工作。

  (四)在群?#35808;?#28857;、群众立场、群众感情、服务群众方面

  主动服务群众的意识不强。未能做到“从群众中来,到群众中去”,有时以为工作忙,工作重,没有广泛听取身边群众的意见,没有真正和身边的群众打成一片。

  (五)在思想觉悟、能力素?#30465;?#25285;当作为、道德修养、作风形象方面

  1、在岗位上的一些重要工作、重大事件,缺乏主动性和预见性,?#21592;?#20934;要求不高,使有些工作无形中打了折扣。

  2、对作风改进的长期性和艰巨性认识还不够深刻。虽然能坚守底线思维,但是忧患意识还不够全面,防控重大风险能力不强,对“四风”苗头和倾向性问题警觉性还不够,对一些不良风气抵制还不够坚决。

  领导班子检视问题清单 领导班子成员检视问题清单

  ?#25345;?#37096;:

  根据常委会党组《关于印发<市人大常委会党组关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的工作方案>的通知》(?#35828;?#32452;[2019]3号)要求,以?#24230;?#21521;内,聚焦党的政治建设、思想建设、作风建设,从严明党的政治纪律和政治规矩、严肃党内政治生活、落实意识形态工作责任制、加强思想政治工作、?#32454;?#20826;员教育管理监督、强化正风肃纪、密切联系群众等方面,实事求是检视自身差距,?#28304;?#22312;的突出问题进行自我检视反思。对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央、省?#24418;?#20915;策部署,对照习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想对做好人大工作的根本要求,对照党章党规,对照初心使命,对照人民群众新期待,对照先进典型、身边榜样,对照龙江“四大精神”等优良传统,对照解放思想推动哈尔滨高质量发展新要求,重点查找学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深不实、重?#38382;?#36731;效果、学用脱节等突出问题,查找七个方面问题如下:

  一、关于思想不纯、政治不纯、作风不纯等突出问题

  个人思想不纯问题比较突出。表现在学习上浅尝辄止,对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛,对丰富内涵和精神实质理解不够透彻,没有做到真学真懂。有时也把学习当成一?#25351;?#25285;,产生了?#20302;道痢?#27463;口气的念头,自觉主动抽时间静下心来学习不够,工作空闲和业余时间没能得到充分利用。孤立地、零散地、局部地理解习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,就事论事,搞?#38382;?#20027;义、实用主义。存在重工作、轻学习的思想,总是以工作忙、任务重、没时间学为由,不能自觉静下心来学习,导致了政治理论学习效果不明显。自我学习缺少系统性、计划性,缺少挤劲、钻劲,学习的不够深入、不够细致、不够全面,理解得不深不透。

  政治不纯问题也有体现。对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻。对新战略、新使命、新要求学习领会不深、不细、流于?#38382;劍?#20165;仅限于会议精神的传达和表面的学习,没有很好地把思想、工作和生活?#23548;视?#20064;近平总书记的?#19981;?#31934;神紧密联系在一起。

  作风不纯尤为突出。有时候认为理论功底、理论素养是对高级领导干部的要求,处长主要是抓落实、具体干,对学习理论的重要性迫切性认识不足,学习的主动性自觉性不强,不能够从政治上认识和?#27835;?#38382;题,对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂斗争,缺乏警惕性和鉴别力,认不清问题的性质,看不到潜在的风险。理论学习不深入,过多地看重记了多少笔记、读了多少本书、摘录了多少观点,而体会思考不深、学习前瞻性不强,学用结合与转化的能力需要提高。个人自学不够经常,特别是当学习和工作产生冲突时,就把学习往后推,客观上强调工作太忙。

  二、关于在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距和问题

  对于四个意识(政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识)存在模糊认识。没有从根本上搞清什么是“四个意识”,为什么要树牢“四个意识”,怎?#35789;?#29282;“四个意识”,一味随波逐流空喊、空?#26657;?#20154;云亦云,态度不坚定,立场不鲜明。没有真正树立政治意识,自行其是,看到别人搞山?#20998;?#20041;,拉帮结派,利益交换,危害党的团结统一,把党内同志关系搞成人身依附关?#25285;?#25298;不执行党中央确定的大政方针,甚至背着党中央另搞一套的无法做坚决斗争;看到有的人修身不真修、信仰不真信,说一套、做一套,台上一套、台下一?#31069;?#23545;党不?#39029;?#19981;老实,表里不一,阳奉阴违,欺?#19979;?#19979;,搞两面派,做两面人的,不能做到?#29420;搿?#27809;有树牢大局意识,没有正?#21453;?#29702;局部与整体、个人与集体的关?#25285;?#23616;部利益、个人利益占了上风,对党的重大决策部署,符合本地、本部门、本单位、自身利益,就积极执行;干工作、做事情考虑自身工作多,与同志协调配合不够,个人服从集体时有怨言。没有把握好“心怀全局,以全?#27835;?#37325;,同时要兼顾各个局部”的要求,从全局的角度去?#28304;?#21644;处理局部问题的意识不够坚决,各部门间存在以部门问题为重,各党员间存在以个人岗位问题为重的现象与言?#26657;?#24448;往是全局服从?#21496;?#37096;。

  对“四个自信”(坚持道路自信、理论自信、制度自信、文化自信)的认识不全面不深刻。对中国特色社会主义道路、制度、理论、文化体系的学习和认识仅停留在抽象性、概念性的层面?#24076;?#23545;它的提出背景、内涵、具体内容、发展意义、优势没有进行深层次的学习和研究。对道路自信认识不深,只知道中国走中国特色社会主义道路,对是什么,为什么,怎么走,知这不多,理解不深,没有从本质上分清社会主义道路与资本主义道路的根本区别。对文化自信不坚定,对中国传统文化学习不够、理解认识不全面,特别是?#28304;?#32479;文化不够重视,有娱乐化倾向。有时不能自觉抵制西方错误思潮的侵袭误导,对西方的文化艺术、生活思维方式、?#21776;貳?#25945;育等方面过于盲目崇拜和认同。

  对于两个维护(坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导)认识高度不足。对坚决维护习近平总书记核心地位、维护中央权威和集中统一领导的极端重要性缺乏高度认识,没有上升到关系党的生?#26469;?#20129;的政治高度来认识。有时政治鉴别力和敏感性不强,对负面言论没有做坚决斗争。有时政治立场不坚定,政治方向不明,在重大原则问题上立场不坚定,在大是大非面前态度不鲜明,当“墙头草”做“两面人”。

  三、关于在思想党悟、能力素?#30465;?#36947;德修养、作风形象方面存在的差距和问题

  在思想觉悟上没有把旗帜鲜明讲政治作为马克思主义政党的根本要求。在?#23548;使?#20316;中缺少把坚持正确政治方向贯彻到?#34987;?#37325;大战略、制定重大政策、部署重大任务、?#24179;?#37325;大工作的?#23548;?#20013;去觉悟和能力;没有经常?#21592;磯员輳?#21450;时校?#35745;?#24046;,坚决纠正偏离和违背党的政治方向的行为。

  政绩观出了问题,没有意识到思想建设是党的基础性建设,理想信念是党的思想建设的首要任务。在?#23548;使?#20316;中,只注重抓岗位工作建设,认为这是看得见、摸得着的硬任务,把精力和力量应该全部用在硬任务建设?#24076;?#19981;能在党性修养、作风形象上花精力、用功夫,以为是党的思想建设是虚的,是软任务,没有必要用智用力。忽视了用习近平新时代中国特色社会主义思想这个当代马克思主义理论去武装自己的头脑,去打好意识形态领域的主动仗。爱党、忧党、?#35828;场?#25252;党的党性观念不断弱化。

  四、关于干事创业劲头不足、为官不为、遇到矛盾问题上推下卸等突出问题

  自身思想观念、开拓创新能力与新的发展?#38382;?#19981;?#35270;Γ?#25285;当务实精神、干事创?#23548;?#24773;与肩负的使命责任不相称,作风不实,缺乏敢闯敢试、改革创新、勇于担当的精神,不作为的问题不同程度存在。不同程度地存在?#26399;?#38382;题,创新发展意识不强,?#22235;?#25915;坚思路不宽、办法不多,不作为、乱作为现象仍不同程度存在。自身思想保守、观念滞后、作风不实、担当不够,用改革的思维和创新的办法破解难题的能力不足,等等。

  五、关于群?#35808;?#24565;淡薄、忽视群众诉求、侵害群众利益、不会做群?#35808;?#20316;等突出问题

  面对人民群众的操心事、烦心事、揪心事,工作摆布和设计上“只求不出事,宁愿不做事”,凡事都要上级拍板,避免自己担责,甚至层层往上报、层层不表态。随着工作阅历和年龄的增长,考虑个人荣辱进退、考虑人情世?#35782;?#20102;,敢于担当、敢于负责的精神有所下降。对一些事项仅满足于安排了、推动了,缺乏?#35762;?#20026;营、环环相扣的抓落实招数,使得一些本应?#21776;?#35265;效的工作“?#31243;?#27969;水不到头”。在?#28304;?#20010;人进退去留?#24076;?#19981;同程度有“船到码头车到站”的消极思想,存在“少踩油门,多踩刹车”,不求“多拉快跑”,只求“安全无事”的现象。

  为民服务的宗旨意识淡化,慢慢与群众众拉开距离,出现了脱离群众的问题。进取意识不强,指导创新的能力有待提高,统筹协调、科学?#34987;?#24037;作能力欠?#20445;?#26377;时还不愿面对棘手的事情,不敢直面矛盾和困难,对一些重大问题深层次研究不够,破解难题的新思路、新举措不多。存在“不求有功但求无过”的思想,工作中存在精神懈怠现象,一些工作只求过得去,不求过得硬,放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。

  看成绩讲优势多,反思问题审视短板少,存在压力不够大、动力不够足,小富即满、小进则安等问题,缺乏强烈的进取意识。解决群众操心事烦心事的力度不足。工作作风不务实。有的不真实,存在报喜不忧报,蒙上炊下,阳奉阴违,假、大、空等问题;有的不办实事,没有坚持不懈地?#32972;?#36828;、干当前,以实实在在的举措和行动着力解决群众最关心、最直接、最现实的问题;有的不重实效,没有千方百计改善群众生活条件,提高群众生活质量,真正把好事办好,实事办实,让人民群众增收、得益、受惠、满意。

  六、关于在知?#27425;貳?#23384;戒惧、守底线方面存在的差距和间题

  亮不出“敢于担当”的锐气,在政治担当、历史担当和责任担当的意识薄弱,没有持之以恒地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,增强信心,增进自觉,鼓舞?#20998;荊?#32570;乏对?#25345;页稀?#20026;党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当,缺乏时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当,缺乏守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当。

  在执行中央八项规定上还有不到位的地方,办事还存在“变通”思维,对所属部门、人员存在的慵懒散浮拖问题监管不力,措施缺乏针对性。开会、汇报工作还存在讲大话、空话、套话现象。在?#32454;?#33853;实中央八项规定方面,重?#38382;健?#36731;实效,执行不到位,对已经腾退出的干部办公用房缺乏统筹安排,闲置较多、利用率不高。抵制不良风气的意志不够坚定,对一些铺张浪?#36873;?ldquo;慵懒散推拖”现象处理力度不够大。

  “立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私,守住底线、不越红线、不碰高压线”。这是应?#31508;本?#37266;自己的警世恒言。习近平总书记强调:“清正廉洁作表率,重点是教育引导广大党员干部保?#27835;?#27665;务实清廉的政治本色,自觉同特权思想和特权现象作斗争,坚决预防和反对腐败,清清?#35013;?#20026;官、干干净净做事、老老实实做人。”更加为我们“不忘初心、牢记使命”主题教育之“清正廉洁作表率”指明了前行的方向。可以说,在学习中可以“知?#27425;貳?#23384;戒惧、守底线”!

  七、查找以权谋私、充当黑恶势力保护伞和?#38382;?#20027;义、官僚主义等突出问题,深刻检视剖析,有的放矢进行整改。

  尽管不存在以权谋私、充当黑恶势力保护伞方面问题但是?#38382;?#20027;义和官僚主义等突出问题是不同程度存在。工作纪律散漫。上班、开会存在迟到现象,缺乏规矩意识,缺乏规范的程序意识,该请示的不请示,该汇报的没汇报。作风漂浮不实。有些党员与党员干部工作漂浮,心浮气躁,遇到问题办法点子不多,方法措施不力。?#24179;?#20010;?#35828;?#22833;,私心杂念重,不安现职,牢骚满腹,?#22266;?#23588;人。工作?#24179;?#19981;力。在一些工作上口号多、具体措施少,安排部署多、检查督促少。部门之间通气少、协调不够,使原本简单的事情复杂化,工作能推则推,无大局意识。办事效?#23454;?#19979;。有些党员与党员干部工作计划性不够强,思考不深、?#27835;?#30740;究不够,工作思路不清晰,方法简单。工作分不清轻重缓?#20445;?#19981;懂得如何有效管理时间。

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